Gabriela Augusto foi a 12° convidada para nossa roda de conversas, que abriu o mês de setembro falando sobre Diversidade e Inclusão.
Assista pelo instagram.
Aos 25 anos, mulher trans, formada em direito e dona de uma voz marcante, Gabriela vem ganhando cada vez mais destaque e atenção de empresas e veículos de comunicação.
Diretora da Transcendemos, empresa de consultoria que fundou com o objetivo de auxiliar negócios a se tornarem inclusivos. Tem como principal bandeira o valor que a diversidade e inclusão podem promover dentro do ambiente de trabalho.
Transcender é ultrapassar barreiras
Dentro do novo normal que vivemos, num momento ímpar na história da humanidade, falar sobre diversidade, inclusão, assédio e LGBTfobia, são pautas de fundamental importância para que possamos evoluir como sociedade, ultrapassando as barreiras impostas por anos de preconceitos e racismo.
Essa preocupação não é de hoje, é uma luta de anos, no ano passado a principal novela brasileira, “A dona do pedaço”, trazia uma atriz trans Glamour Garcia, interpretando a personagem Britney, que acabou ganhando a atenção e o carinho do público.
Entre as falas marcantes de Britney, selecionamos uma que evidencia o tamanho do preconceito que esse grupo enfrenta diariamente nas mais variadas situações:
Não sou falsificada
Sou mulher de verdade. Mulher suficiente para fazer qualquer homem cair aos meus pés.
Pode parecer simples e até acabar passando despercebido por muitos, porém, quando ao se referir a uma mulher trans, é usado o adjetivo “mulher falsificada”, automaticamente se ofende e desnuda o quanto limitada uma sociedade se encontra quando o assunto é respeito a diversidade.
Por outro lado contar com uma atriz trans na principal novela da maior emissora de televisão do país é abrir portas para o diálogo, para a conscientização e entendimento de que a diversidade e inclusão são infinitamente mais ricos que o preconceito.
Ainda em 2019 uma iniciativa entre a P&G (Procter & Gamble) e o Facebook, juntou os principais nomes criativos da indústria de entretenimento do mundo para o Free the work, um projeto que busca construir um futuro inclusivo para a televisão, cinema e publicidade.
O projeto já iniciou apresentando dados que revelam o quanto a desigualdade está inserida nos mais altos cargos criativos. Das mais de 100 produtoras analisadas nos EUA e Reino Unido, foram mapeados 2.279 cargos de direção nas duas nações, apenas 90 deles são ocupados por negros.
O PODER DA DIVERSIDADE
Diversidade significa qualidade do que é diverso, diferente, variado, referindo-se diretamente a diferença, multiplicidade. Se tornando quase impossível associar tais definições a algo negativo.
Prova disso foi a Natura, que no último Dia dos Pais, liderou o topo das discussões sociais sobre diversidade e inclusão, após escolher Thammy Miranda, ator trans, para estampar uma das frentes de sua campanha para a data.
A repercussão começou após essa publicação, no dia 23 de julho, com a hashtag #MeuPaiPresente, criada pela Natura.
A discussão iniciou com ataques negativos por grupos radicais, porém horas depois uma enxurrada de positividade invadiu a internet, além das celebridades o público em massa abraçou a causa.
Debates como esse são importantes para uma maior visibilidade sobre o tema, tornando o assunto pauta do novo normal e que abre portas para uma sociedade mais fraterna e igualitária.
Por entender a importância desse debate nossa primeira roda de conversas do mês de setembro, recebe Gabriela Augusto, que vem trazer luz a importância de falarmos constantemente sobre Diversidade e Inclusão.
Assista pelo instagram ao bate-papo com Gabriela Augusto, sobre Diversidade e Inclusão.
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